Overlastgevend gezin met zeven kinderen moet huurwoning verlaten
Een groot gezin (zeven kinderen) veroorzaakt structureel geluidsoverlast. Als zij een alternatieve woning weigeren, zit er niets anders op dan de huurovereenkomst te ontbinden. Dan pas krijgen de buren het woongenot waar zij recht op hebben...
Stichting die oproept tot vuurpeloton mag niet worden verboden
Een stichting heeft als doelstelling om genocide op het Nederlandse volk tegen te gaan. Volgens het OM zijn haar activiteiten in strijd met de openbare orde. Zij verzoekt het gerechtshof Amsterdam daarom de stichting te verbieden en ontbind...
Achterstand op energierekening kan erg dure grap worden
Een klant heeft zijn energierekening fors laten oplopen. Dat komt hem duur te staan: hij wordt afgesloten en moet allerlei extra kosten betalen. Een man heeft een aanzienlijke achterstand op zijn energierekening, die is opgelopen tot &euro...
Stel moet woning verlaten na intrekken gebruiksrecht
Een man en een vrouw verblijven in een woning. Zij doen dat met toestemming van de eigenaar, vooruitlopend op de eigendomsoverdracht. Deze komt er echter niet. De eigenaar eist in kort geding (rechtbank Overijssel) dat het stel bi...
Alleen substantiƫle aantasting van huurgenot leidt tot huurvermindering
Een lekkage in een huurwoning leidt tot verminderd huurgenot. Maar dit is niet van dien aard dat de verhuurder de huurprijs enkele maanden moet verlagen. Een man huurt van een wooncorporatie de bovenste etage van een galerijflat. Als hij e...
Wie een koopwoning heeft, moet huurwoning van woningcorporatie verlaten
Een man huurt tien jaar een sociale huurwoning van een woningcorporatie. Toen hij bij deze corporatie begon te huren had hij geen woning in eigendom. Twee jaar later bezit hij twee koopwoningen die hij verhuurt. Moet de man uit zi...
Ontbindende voorwaarde bij arbeidsovereenkomst niet altijd toegestaan
Mag een werkgever bepalen dat de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden als de werknemer niet binnen een bepaalde tijd een opleiding afrondt? Volgens de kantonrechter ging deze werkgever daarin te ver. Een leerling-verpleegkundige komt voor h...
Rente van vijf procent per dag is buitensporig hoog
Een bedrijf in moeilijkheden leent geld maar moet daarover vijf procent rente per dag betalen. Dat is buitensporig hoog, oordeelt het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, en dus in strijd met de openbare orde. Een bedrijf in asbestverwijder...
College mocht niet handhaven om afwijkende dakkapel
Er is regelmatig gedoe over dakkapellen. In deze zaak voldeed een dakkapel volgens het college niet aan de ‘redelijke eisen van welstand’. De rechter stelt de woningeigenaar in het gelijk. Op een dag ontdekt een gemeenteli...
Hoge drempel voor aandeelhoudersaansprakelijkheid
Als een klant een factuur niet betaalt voor zijn bedrijf, komt de schuldeiser in actie: deze roept bestuurders- en aandeelhoudersaansprakelijkheid in. Tevergeefs. Een BV houdt zich bezig met onder meer het repareren van boten. Een kla...
Nieuwe arbeidsovereenkomst is niet opgezegd
Een onterechte aanzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan als opzegging worden gezien, maar daar moeten dan wel aanknopingspunten voor zijn. Een man is voor bepaalde tijd in dienst bij een diervoederbedrijf. Ongeveer dri...
Ruziƫnde snackbarhouder kan spoedeisend belang niet aantonen
Wie een kort geding start, moet daarbij een spoedeisend belang hebben. Dat had deze snackbarhouder niet. Twee vennoten runnen samen een snackbar. Kennelijk zonder overleg of instemming sluit de medevennoot de deuren en vervangt de sloten. ...
Circusexploitant niet aansprakelijk voor letselschade circusartiest
Een circusartiest maakt een enorme smak uit het ‘Rad des Doods’ en stelt de exploitant van het circus aansprakelijk voor zijn letselschade. Maar die ging helemaal niet over de act, stelt de rechtbank. Een kermisexploitant vraag...
Loon kan niet worden ingehouden vanwege foute urenregistratie werknemer
Na een stage van acht maanden treedt een man voor enkele maanden in dienst bij een softwarebedrijf. Na afloop van het dienstverband vindt de man dat hij te weinig loon heeft ontvangen. Hij vordert dat nu met succes van zijn werkge...
Man kan hertaxatie bij uitkoop woning niet afdwingen
Een stel gaat uit elkaar. Er wordt afgesproken dat de vrouw haar ex-man uit de gemeenschappelijke woning koopt. De taxatie daarvan wordt gedaan door een gezamenlijk gekozen makelaar. Als het taxatiebedrag naar de mening van d...
Geen hoger uurtarief door niet bindende managementovereenkomst
In een managementovereenkomst die hij zelf opstelt en ondertekent neemt een bestuurder een hoger uurtarief op dan opgenomen in een aandeelhoudersbesluit. De BV hoeft een eindfactuur op basis van dit verhoogde tarief niet aan ...
Gestort geldbedrag is een investering en geen lening
Een aandeelhouder verstrekt geld aan een BV. Na een herstructurering wil hij dat bedrag terug. Volgens hem was sprake van een lening. Daar gaat de rechtbank Amsterdam niet in mee. Een aandeelhouder in een besloten vennootsch...
Glasvezelbedrijf niet aansprakelijk voor schade door beschadigde gasleiding
Een door een aannemer ingeschakeld glasvezelbedrijf wordt door dezelfde aannemer aansprakelijk gesteld voor het beschadigen van een gasleiding. Het glasvezelbedrijf had volgens de aannemer zelf onderzoek moeten doen naar de aanwezigheid van...
Onterfde vrouw heeft geen recht op medisch dossier vader
Een vrouw wordt onterfd in het testament van haar inmiddels overleden vader. Haar broer en zus zijn enige erfgenamen. De vrouw wil de rechtsgeldigheid van het testament aanvechten. Haar vader was wilsonbekwaam op het moment dat het tes...
Administratiekosten betalen bij huurachterstand? Dat is een oneerlijk beding
In een huurovereenkomst staat dat de huurder administratiekosten moet betalen als zij de huur te laat overmaakt. Maar daarmee wijkt de verhuurder af van de wet, en wel in het nadeel van de consument. Dit is een oneerlijk beding, dat do...
Geen wettelijke bepaling die recht op tewerkstelling regelt
Een werknemer zou volgens haar werkgever niet goed functioneren, maar daar is zij het niet mee eens. Ze wil gewoon weer aan het werk, zoals overeengekomen in de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter geeft haar gelijk. Een medisch assistent...
Niet vennoot maar VOF had vordering moeten instellen
Een vennoot van een ontbonden VOF heeft een beroepsfout gemaakt en wil dat zijn verzekering de schade daarvan vergoedt. De vraag is wie de vordering had moeten indienen: deze vennoot of de VOF. Een man en een vrouw, die met elkaar getrouwd...
Vrouw kan ontslagvergoedingen ook op uitgetreden vennoten verhalen
Een vrouw heeft na haar ontslag bij haar werkgever, een vennootschap onder firma (vof), recht op verschillende vergoedingen. Zij kan die ook op de inmiddels uitgetreden vennoten van de vof verhalen, zo oordeelt de kantonrecht...
Speekseltest mist wettelijke grondslag: arbeidsovereenkomst blijft intact
Een werknemer test voor aanvang van zijn werk positief bij een cannabistest. Zijn werkgever vraagt de kantonrechter daarom om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Dat verzoek wordt afgewezen: de testuitslagen betreffen onre...
Wetsvoorstel: compensatie transitievergoeding langdurige ziekte alleen voor kleine werkgevers
Op 19 februari is een wetsvoorstel als internetconsultatie bekendgemaakt. Het wetsvoorstel beperkt de compensatieregeling voor transitievergoedingen bij langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers. De aanpassing zou moeten l...
Man kan hoofdverblijf in sociale huurwoning niet bewijzen
Een man huurt een woning van een woningcorporatie. Volgens de woningcorporatie verhuurt de man de woning aan zijn zoon en schoondochter en woont hij zelf ergens anders. De man betwist dit. Het lukt hem echter niet dat te bewijzen in de...
Wie berust in vonnis en toch in beroep gaat, is niet-ontvankelijk
Als een rechtbank vonnis heeft gewezen, legt de verliezende partij zich daarbij neer en laat weten niet in hoger beroep te gaan. Wat gebeurt er als deze partij later toch besluit door te procederen? Na de aankoop en levering van een w...
Gedragscode moet ongewenst gedrag op de werkvloer tegengaan
Op 17 februari is een wetsvoorstel tot aanpassing van de Arbeidsomstandighedenwet in internetconsultatie gegaan. De wet verplicht werkgevers een gedragscode ongewenst gedrag te hebben. De consultatietermijn van de wet &ndas...
Aanbesteding kan niet zomaar worden ingetrokken
Als een gemeente een aanbestedingsprocedure intrekt, stapt een bedrijf dat grote kans maakte de aanbesteding te winnen naar de voorzieningenrechter. En met succes. Een gemeente organiseert een Europese openbare aanbesteding voor onder...
Verzoek om afkoelingsperiode WHOA afgewezen
Een moeder- en dochteronderneming verkeren in zwaar weer. De twee vennootschappen vragen de rechtbank Noord-Nederland om een afkoelingsperiode in de zin van de Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA). Die wijst hun ver...