NIEUWS

Werkgever had telefoontje van werknemer als ziekmelding moeten aanmerken

Na een val op het werk belt een werknemer de volgende dag zijn baas om te zeggen dat hij eerst naar de huisarts gaat voor zijn pijnklachten. Daarna verschijnt hij niet op het werk. Werkweigering, vindt de werkgever, en reden voor ontsl...

22 augustus 2023

Reservering voor pakketreis is nog geen boeking voor een vlucht

Wie een pakketreis reserveert, met daarin een vlucht, kan er niet zo maar van uitgaan dat daarmee die vlucht ook daadwerkelijk is geboekt. Dat ontdekten deze passagiers, toen ze ‘hun’ vliegtuig naar Ibiza wilden nemen. Twee pas...

22 augustus 2023

Franchiseovereenkomst kan eindigen met wederzijdse goedkeuring

Een overeenkomst kan worden opgezegd, ook tussentijds, als beide contractspartijen daarmee instemmen. Ook al worden zij het nadien niet eens over de precieze voorwaarden van de beëindiging. Zo’n kwestie kwam aan de orde toen een...

22 augustus 2023

Consument niet gebonden aan oneerlijke algemene voorwaarden

Door een organisatie gehanteerde algemene voorwaarden moeten eerlijk zijn. Is dat niet zo, dan is een consument er niet aan gebonden. Zoals deze patiënt, die daarom niet alle tandartskosten hoeft te betalen. Een tandart...

18 augustus 2023

Klant komt niet opdagen bij kappersafspraak, maar hoeft niet te betalen

Je maakt online een afspraak bij een kapperszaak, maar komt – zonder af te bellen – niet opdagen. Kan de kapper dan een bedrag in rekening brengen vanwege deze ‘no show’? Een vrouw maakt een afspraak bij haar&n...

16 augustus 2023

Bestuurder vraagt tevergeefs om schorsing vermeend besluit van medebestuurder

Een bestuurder van een bedrijf wil dat een besluit van een medebestuurder wordt geschorst, nadat haar de bevoegdheid is ontnomen om de vennootschap zelfstandig als algemeen bestuurder te vertegenwoordigen. Volgens haar heeft de medebestuurd...

16 augustus 2023

Eén biertje tijdens werktijd is te veel, ambtenaar wordt ontslagen

Was het alcoholhoudend of alcoholvrij bier dat de ambtenaar tijdens werktijd dronk? Tenminste twee echt biertjes, oordeelt de kantonrechter – reden om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Een man werkt als buitengewoon opsporingsambt...

16 augustus 2023

Bedrijf dat onrechtmatige hinder veroorzaakt, kan de portemonnee trekken

Bedrijven mogen hun buren niet hinderen met te veel lawaai. Is die hinder onrechtmatig, dan kan dat serieuze financiële consequenties hebben, zoals deze supermarkt ontdekte. Een man woont met zijn gezin in een appartement boven een su...

16 augustus 2023

Vertraagde vlucht? Passagiers krijgen niet in alle gevallen een compensatie

Komt een vlucht met meer dan drie uur vertraging aan op de plaats van bestemming, dan hebben passagiers in principe recht op een financiële compensatie. Maar dat geldt niet in alle gevallen, merkten deze reizigers. Zestien passagiers ...

16 augustus 2023

Duurovereenkomst kan niet zomaar worden beëindigd

Een duurovereenkomst kan niet zomaar worden opgezegd, ook al is dat op basis van de overeenkomst wel mogelijk. De eisen van redelijkheid en billijkheid kunnen daaraan in de weg staan. Een bedrijf en een provincie gaan een raamovereenkomst ...

15 augustus 2023

Beloofde bonus daadwerkelijk uitkeren hoort bij goed werkgeverschap

Een werkgever mag niet zomaar besluiten een werknemer geen bonus te geven, en anderen wel. Als de doelstellingen zijn behaald, zoals winstgevendheid of de inzet van medewerkers, moet de bonus worden uitgekeerd. Deze werkgever had daar ...

8 augustus 2023

Mantelzorger-zoon wil als medehuurder worden aangemerkt

Een zoon woont bij zijn moeder in een huurwoning en is haar mantelzorger. Beiden willen dat hij als medehuurder wordt aangemerkt. Daarvoor gelden verschillende wettelijke voorwaarden. Volgens de verhuurders is daar niet aan voldaan. Wa...

4 augustus 2023

Schorsing van bestuurder is ingrijpende, maar tijdelijke maatregel

Een echtpaar dat een eigen vennootschap bestuurt – dat kan goed gaan tot er huwelijksproblemen ontstaan. In deze zaak wilden beiden dat de ander als bestuurder werd geschorst. De vrouw trekt aan het langste eind. Een man en een ...

27 juli 2023

Expres vakantie-uren niet registreren en wel laten uitbetalen is ernstig verwijtbaar 

Een controller wil worden gecompenseerd voor overuren die hij zou hebben gemaakt, maar zijn werkgever weigert dat te doen. Daarop verzint de man zelf iets: hij registreert zijn vakantie-uren niet maar laat ze wel uitbetalen. Daarmee heeft h...

25 juli 2023

Studiekosten terugbetalen als baan snel wordt opgezegd

Vrij snel nadat twee werknemers een opleiding hebben gevolgd, betaald door de werkgever, zeggen ze hun baan op. Moeten ze de studiekosten terugbetalen? Twee automonteurs volgen een opleiding die door hun werkgever wordt betaald. In de...

25 juli 2023

Welke vennoot mag vennootschap onder firma voortzetten na conflict?

Twee vennoten willen hun bedrijf beëindigen. Beiden willen de zaak voortzetten zonder de ander. De rechtbank Rotterdam besliste wie dat mag doen. Twee mannen gaan een vennootschap onder firma (vof) met elkaar aan. Zij exploi...

25 juli 2023

Verhuurder aansprakelijk voor schade door lekke kachel als aan meerdere eisen is voldaan

Een ex-huurder van een bovenverdieping kampt met gezondheidsproblemen. Deze komen volgens hem door een koolmonoxidevergiftiging, die het gevolg is van een lekke kachel in zijn huurwoning. Is de verhuurder aansprakelijk voor de schade? ...

24 juli 2023

Reisorganisatie moet ervoor zorgen dat passagiers én koffers op tijd aankomen

Bij aankomst op de vakantieplek blijkt een koffer niet in het vliegtuig te zijn. De eigenaren zeggen schade te hebben geleden. Wie moet die vergoeden: de reisorganisator of de vliegmaatschappij? Een stel boekt een pakketreis bij ...

24 juli 2023

Taxicoöperatie mocht lidmaatschap van chauffeur niet opzeggen

Het bestuur van een coöperatie kan een lid buiten de deur zetten, als er maar zwaarwegende redenen aanwezig zijn. Dat merkte deze taxicentrale. Een taxichauffeur is lid van een taxicentrale, een coöperatie. Hij is ook vennoo...

24 juli 2023

Man mocht blijven werken tot er was beslist over zijn verblijfsvergunning

Mag een werknemer blijven werken als zijn verblijfsvergunning niet meer geldig is? En kan zijn werkgever in zo’n situatie het arbeidscontract beëindigen? Die vraag speelde in een zaak bij het Amsterdamse gerechtshof. Een man gaa...

24 juli 2023

Eigenaar niet aansprakelijk voor schade in huurpand met hennepkwekerij

Wie is aansprakelijk voor schade in een gehuurd pand waar wiet wordt gekweekt? Ook in dit huurpand, dat wordt onderverhuurd, is een hennepkwekerij ontdekt. Er is illegaal water afgetapt en het waterbedrijf wil dat de eigenaar daarvoor ...

19 juli 2023

Eerst waarschuwing over functioneren werknemer, dan pas demotie

Een werknemer een lagere positie geven en in een lagere salarisschaal plaatsen (demotie) kan alleen als hij hiervoor is gewaarschuwd en de kans heeft gehad zijn functioneren te verbeteren. Dat merkte een werkgever die e...

19 juli 2023

Koper hoeft na annulering aankoop niet altijd annuleringskosten te betalen

Met de vakantie voor de deur trekken veel Nederlanders er weer met de caravan op uit. Niet elke aankoop van zo'n caravan verloopt even soepel, zo blijkt uit deze zaak waarin de caravankoper de aankoop wilde annuleren. Mag...

16 juli 2023

Vennoot moet geld terugstorten na beëindiging vof-activiteiten

Als een van de vennoten van een vennootschap onder firma (vof) niet verder wil met de activiteiten van die vof en een eigen bedrijf wil starten, kan een conflict ontstaan. Dat blijkt uit een rechtszaak bij de rechtbank Midden-Nederland...

12 juli 2023

Franchiseovereenkomst mag worden ontbonden

Het loopt niet altijd lekker tussen franchisegevers en franchisenemers. In de keukenbranche liep het tussen hen helemaal mis, en werd de franchiseovereenkomst ontbonden. Op grond van een franchiseovereenkomst exploiteert een...

11 juli 2023

Ook bij onzorgvuldig onderzoek kan ontslag op staande voet rechtsgeldig zijn

Of bij een gegeven ontslag op staande voet sprake is van de wettelijk vereiste dringende reden, moet een integrale weging van de omstandigheden van het geval worden gemaakt. Het enkele feit dat de werkgever geen zorgvuldig onderzoek liet do...

10 juli 2023

WOZ-waarde is van invloed op hoogte van huursom

Het loont de moeite om een hoge huurprijs aan te vechten bij de kantonrechter. Die let echter ook op de WOZ-waarde van de huurwoning, een eventuele renovatie en het energielabel. Deze huurder zag zijn huurprijs bijna gehalveerd. Een man hu...

7 juli 2023

Onbehoorlijk bestuur, en niet corona, leidde tot faillissement

Een bestuurder rommelde behoorlijk aan in zijn bedrijf. Toen dit failliet ging, werd hij aansprakelijkheid gehouden voor het boedeltekort. Zijn excuus, ‘het lag aan de coronacrisis’, gaat niet op. Een man is bestuurde...

5 juli 2023

Overtreding rookverbod? Geen ontslag op staande voet, wel ‘gewoon’ ontslag

Een werknemer komt regelmatig te laat. Als hij ook nog eens het rookverbod overtreedt, wordt hij op staande voet ontslagen. Dat was onterecht, vinden de kantonrechter en het gerechtshof. Een werknemer krijgt een officiële waarschuwing...

5 juli 2023

Nieuwe uitleg bewijsvermoeden is gunstig voor verhuurders

In een huurhuis ontstaat waterschade. Op grond van het ‘bewijsvermoeden’ kan de verhuurder de huurder aanspreken op schadevergoeding. De Hoge Raad heeft nu verduidelijkt wat onder dit bewijsvermoeden moet worden verstaan. ...

5 juli 2023

Contact opnemen